面試官：「0、5、6三個數字怎麼組合出最大的數？」 男子搶答：650，直接結束面試被淘汰了

如今，大學生越來越多，遍地都是人才，相對於以前而言，企業擁有更多的機會，招到更多優秀的人才，擁有人才企業才能更好的發展，面試官的擔子很重，面試官為了招到更優秀的人才，他們會在面試的過程中，針對擁有同等硬體條件的求職者，問出一個奇葩的題目，看看到底誰更加優秀。

圖片來源：今日頭條

因為在工作中，除了需要紮實的專業知識，還要有解決問題，處理突發問題的應變能力，在工作中才能如魚得水，提高效益。

小王是今年的大學畢業生，在校時候學習成績優異，還積極地參加集體活動，在為人處世等方面都做的很好，在任學生幹部期間工作認真積極，團結關愛同學，獲得了老師很高的評價，畢業之後和其他的同學一樣，成為了求職大軍中的一員。

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小王在網上投了很多簡歷，在校期間的豐富經歷讓他獲得了很多面試機會，選擇好意向的企業第二天就出發去面試了，小王早早地就到了公司準備面試，基本信息填完後就被HR帶到了大會議室進行第一輪面試。

在面試過程中，小王靠著優秀的表現、良好的談吐和較強的應變能力一路過關斬將，最後只有2個人進入了複試，小王和另一位求職者小李，最後面試官出了一道很新奇的題目：怎樣把0、5、6這幾個數字組合成為最大的數？