沒錢拿難過年！公司「年關延後發薪公告」員工超怨嘆 內行人點出關鍵「公司快不行了」勞工局說話了
快過年了，不知道大家是否有拿好拿滿年終獎金和本月的月薪，準備過個好年呢？事實上在這個年關將至的期間，大家都希望能夠荷包滿滿地返鄉團聚，畢竟包紅包、辦年貨都需要錢！但最近有位苦主網友，在網路上貼出自己的遭遇...
（示意圖／翻攝自中時新聞網）
近日有位網友在臉書社團《我是岡山人》裡發文，他表示自己的公司在今年過年前夕，向員工同仁貼出了一張文件，上面指出「領薪日在過年期間1月29日至2月6日，公司1月份的薪水則延後於2月8日才發放」，一看到紙條的他立馬傻眼！
（示意圖／翻攝自天下雜誌）
因為公司在年前無法發出薪水就算了，下面還提到如果各位同仁需要預支薪水，需要在1月25日告知預借的金額，而這次過年能預支薪水的一半，並不會在另外時間預借任何金錢，這樣的聲明他一看到不僅無奈，更貼上網詢問大家：「有沒有同樣慘慘的勞工，日子難過...」。
（圖／翻攝自中時新聞網）
結果沒想到圖文一PO出後，馬上引起其他網友的群起討論，許多人都表示大部分公司如果遇到發薪日在過年時，通常都會提前發放，此外有人提到原PO的公司直接講可以借員工錢卻不發錢，這點非常怪，紛紛留言：「這招做得還真絕！」、「趁早離開這家公司吧」、「公司快不行了嗎？」
（示意圖／翻攝自聯合新聞網）
但對於此，高雄市府勞工局則跳出來表示，若約定的發薪日為每月5日，以今年為例的話，勞資雙方約定延到7日才發薪並沒有違法，但雇主若在未經由勞工同意延後到8日發薪，可能就會違反《勞基法》第27條的給付薪資規定，最高可罰2萬至100萬元。
（圖／翻攝自ETtoday）
所以勞工局建議，若雇主能盡量在假期前發放就提前發，或準時轉帳入戶才符合法規！
（示意圖／翻攝自天下雜誌）
只能說勞資雙方的薪水發放真的是門大學問啊！但每個人都想拿好拿滿過好年啊～希望原PO能和公司好好談談囉～～～
（示意圖／翻攝自聯合新聞網）
過年後才發薪真的讓人蠻苦的耶QQ只能說希望勞資雙方都能談妥囉！！！
來源：臉書我是岡山人、chinatimes